Apoyo en diseño de
procesos de personas
DISEÑO DE PROCESOS
Identificación y descripción de los procesos de la organización.
Estructura y modelo de la forma de trabajo de la organización y evaluación de su relevancia para la generación de valor al negocio.
Identificación de los riesgos asociados a los proceso.
Rediseño de procesos.
Estándares de trabajo.
Diseño y elaboración de instrumentos de verificación y control.
Estándares que permiten visibilizar y registrar incidentes a nivel de los procesos, para que sean analizados e incorporados en la mejora continua.
MODELO DE DESARROLLO DE CARRERA
Diseño e implementación del modelo de desarrollo de carrera laboral, estableciendo mapas de cargos, para ir desarrollando a las personas dentro de la organización.
Diseño de procesos de movilidad interna de la organización.
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Oficina 703, Las Condes.
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